負けるが勝ち

トヨタ、リクルーター制度を８年ぶりに復活 　トヨタ自動車は２日、２０１２年春に入社予定の事務職・技術職の採用活動で、リクルーター制度を８年ぶりに復活させることを明らかにした。選考には直接影響しないが、若手社員が大学の後輩にトヨタの現状や魅力などを伝えることで、優秀な人材を確保する狙いだ。 　約３００人の若手社員が自分の出身大学の後輩に連絡を取って、会社の事業や業務の内容などを説明し、勧誘する。 　トヨタは０４年春入社まではリクルーター制度を導入していたが、その後、インターネットなどを使った自由公募に切り替えていた。 　ただ、１０年春採用は応募者数が前年より約２割減少。リーマン・ショック以降の経営環境の悪化などが影響しているとみられ、「人材の確保に支障がある」（同社）として、制度の復活を決めた。 　トヨタは１１年春については、事務職８０人、技術職３８０人（専門学校など含む）の採用を予定している。
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/student_jobhunting/

不幸な人生とか幸せな人生とかって、結局本人の定義なんですよね。
自分が不幸だと思ったらそれは不幸。
自分が幸せだと思ったらそれは幸せ。
何でも思い込みが肝心と、いう事と言えるかもしれないですねｗ



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