負けるが勝ち

糖度は高いが値段は甘くない　秋の果物、猛暑で５割上げ 　記録的な今夏の猛暑が、ナシやカキなど秋の果物にも影響を及ぼしている。低温傾向だった春の気候とのダブルパンチで例年に比べて収穫量が落ち、価格が高騰。実も小ぶりで、スーパーなどでは少量のセット販売で割高感を抑えるなど工夫を凝らしている。ただ、晴天続きだった分、糖度は高く、甘みたっぷり。消費者にとっては文字通り「高根の花」となりそう？ 【写真】果物は価格上昇も…新米安値　コメ余り、デフレで 　近畿を中心に展開する大阪市内の大手スーパー。ナシ２玉４９８円、柿２玉２９８円という値札が並ぶ。それぞれ昨年より２．５割〜５割ほど高い。 　別のスーパーでも、値段は２〜５割高。そのため、昨年は４玉で売っていた商品を２玉で販売するなど、量を少なくして単価を抑えている。担当者は「単価を上げるとお客さまは敏感なので極力抑えたい」と話す。 　ナシの産地、鳥取県によると、今年の着果量は昨年の約７割にとどまった。受粉時期の４月に気温が低く雨が多かった影響で受精まで至りにくく、夏の猛暑で色づきも遅くなり、例年に比べて出荷が約１週間遅れた。県担当者は「ここ数年間は安値で買いたたかれていたせいもあり、卸売価格は過去にない高値になった。本当に天候に振り回された年でした」と語る。 　大阪市中央卸売市場（福島区）の卸会社によると、９月の果物全体の平均単価は、昨年同月比で５割増しだという。「入荷量が全体で２割ほど減っており、必然的に上がっている状態。実も小玉傾向」という。 　ただ、味は極めて良質なよう。大阪市内のスーパーでナシを買い求めていた同市浪速区の主婦（３９）は「価格は気になるが、今年の秋の果物は本当に甘くておいしい」。卸会社も「近年でもかなり甘みが強い」と太鼓判を押しており、同店の担当者は「仕入れ値と店頭価格は上がっているが、旬のものだけに、売り上げが昨年より２割増しの商品もある」と話す。 　秋から冬にかけておいしくなるミカンも、同様の傾向のようだ。 　日本一のミカン生産地、和歌山県。ＪＡ和歌山県農によると「サイズは小さいが、糖度は平年を大きく上回っている」という。ミカンは豊作と不作の年が交互に訪れる傾向があり、もともと今年は生産量の少ない年で、シーズン中の生産量は前年の８７％と予想されるが、気候の影響が加わってさらに下回る可能性が高いという。 　「近年はデフレの影響で果物の価格が安く、ミカンの消費も鈍い状況が続いてきた」と担当者。「甘みが強い今年は、消費も伸びてくれれば」と期待している。
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/agriculture/

私はビール飲めないんですが、ビールかけとか観てたらすごい幸せな
気分になりますよね〜〜、そうでもないですか？？ｗ
まぁ一番に思うのは「もったいない」ですけどね、、、、ｗｗ
人が笑う顔は誰だっていいもんですよ。

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職場の心ケアが業績左右　専業会社や損保、サービス拡充 　成果主義の導入、リストラ、業務負担の増加…。労働環境の激変に伴い強いストレスを感じる労働者が急増する中、職場の心の健康（メンタルヘルス）づくりを支援するメンタルヘルス対策ビジネスが拡大の様相を見せている。政府が２０１２年４月から「ストレス診断」を企業に義務づける方向で検討を始めるなど、従業員のきめ細かな健康管理を求める流れが強まってきたためだ。こうした潮流をにらんでメンタルヘルスケア専業企業や保険会社が、組織やサービスの拡充に乗り出しており、日本も「メンタルヘルスケア先進国」の仲間入りをするのもそう遠くはないかもしれない。（臼井慎太郎） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◇ 　◆新たな経営リスク 　「今日は体がつらいので休ませてください。明日は必ず出社できると思います」 　ＩＴ（情報技術）企業に勤務する既婚の男性（３６）はまじめで責任感が強くリーダー的な存在。ところが、会社の期待とは裏腹に休みがちとなり、こんなやりとりを上司と交わすようになっていた。 　休暇が増えたのは、主任への昇進後だ。深夜勤務や休日出勤が増え出したころから、次第に会社と距離を置くようになり連絡も途絶え始めた。医師の診断で心の病と認められ、３カ月の自宅療養に。復帰後は比較的軽い業務の担当に移ったが、上司は接し方に悩んでいる。 　これは、職場が抱えるメンタルヘルス問題の氷山の一角。人事労務担当者は千差万別の問題に直面し、頭を痛めている。職場のストレスを起因とする長期間休職や労働災害（労災）などの問題が、企業の存続を脅かす経営課題に発展する可能性を見過ごせなくなってきたからだ。 　◆倍増する労災認定 　厚生労働省によると、「精神障害などによる労災請求・認定件数」はともに増加基調にあり、このうち０５年に１２７件だった認定件数は０９年には２倍近い２３４件に膨らんだ。メンタルヘルス問題が企業の業績に及ぼすリスクが高まっていることをうかがわせる数値だ。 　対策に悩む企業側はメンタルヘルス対策を「外部相談会社」に委託する動きを加速。これと呼応するように外部機関がメンタルヘルスケアの拡充に相次ぎ乗り出している。そのひとつがメンタルヘルス専業大手「ピースマインド」（東京都中央区）。１０月１日付で新組織「職場連携部」を立ち上げた。 　心の病で休職した復職希望者を企業に復帰させて安定就労につなげるためには「本人のケアだけでなく、受け入れる職場と調整を密にし適切な労働環境を整えることも重要」（荻原国啓社長）と判断、新組織の設置を機に顧客企業と“二人三脚”の関係を強めたい考えだ。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◇ 　■「７００億円市場」　国も後押し 　職場の連携は、損保ジャパンが立ち上げたメンタルヘルス専門会社「損保ジャパン・ヘルスケアサービス」も重視するテーマだ。同社の場合、まず顧客企業の人事労務担当者や経営陣らと面会。職場のストレス度をチェックした後も、人事労務担当者や産業医らと頻繁に連絡を取り合い、人間関係や一部部署に潜む問題を抽出する。悩む労働者や管理職と個人面談を重ね、メンタルヘルス問題の発生を抑えられる職場環境への改善とその定着を目指している。 　メンタルヘルス専業最大手の「アドバンテッジリスクマネジメント」はメンタルヘルス対策サービスで差別化を図るため、研究開発にかかわる人員を来年春に約３倍に増員。三井住友海上火災保険は、メンタルヘルス問題に対する従業員の意識を高めたいと考える企業の急増に対応し、１０月下旬にも企業向け啓発用ポスターの販売を本格化させるという。 　メンタルヘルスの問題は、経営資源に乏しい中小企業にとっても避けては通れない。損保ジャパン・ヘルスケアサービスの小澤正彦社長は「中小企業の連合体がサービスを共同購入し、費用負担を平準化する『共同仕入れ方式』を提案したい」と話す。新たな構想は来年度以降にも具体化したいという。 　各社がこうしたサービス拡充に躍起になる背景に国の動きがある。政府は６月に閣議決定した新成長戦略で、２０年までに「メンタルヘルスに関する措置を受けられる職場の割合１００％」との目標を掲げた。さらに、必要な法改正を経て職場起因のストレスチェックを義務づける。「ストレス診断はメンタルヘルス不調者の未然防止と早期発見に役立つ」（厚生労働省）との認識からだ。 　日本の自殺者は、１９９８年以降１２年連続して３万人を超え、このうち約２５００人が職場での「勤務問題」を原因に自殺した。それだけに外部相談会社の役割は大きく、米国でそれは証明済みだ。メンタルヘルスケアに保険が適用される米国では、「ＥＡＰ（従業員支援プログラム）」と呼ばれるサービスが就業人口の約７割まで普及し、２７００億円規模の市場が形成されている。 　これに対し、日本はまだまだ「メンタルヘルスケア後進国」。市場規模は４０億円から１００億円超程度といわれている。アドバンテッジリスクマネジメントによると、メンタルヘルス対策先進国の米国なみにサービスが広がれば「３５０億〜７００億円の市場が日本にできる」という。
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/domestic/mental_care/

「あちら立てればこちらが立たぬ」といいますね。
一方の良いようにすると他方は悪くなる。相対する二者を両立させること
は難しいということの喩え。
全くその通りですね〜ｗｗ苦い経験が蘇りますｗｗｗｗ

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奄美大島、正念場迎えた希少生物の楽園 　鹿児島の南、約３８０キロに浮かぶ奄美大島（鹿児島県）。闇に包まれた照葉樹の原生林で、茂みにライトを向けると茶色い毛に覆われた「アマミノクロウサギ」が浮かび上がった。光を反射する赤い目が見えた瞬間、ピョンと草むらへ消えていった。 　オオトラツグミやケナガネズミなど、珍しい動物が数多く生息する奄美大島。一帯の島々は海面変化や地殻変動を繰り返し、１００万年ほど前に中国大陸から完全に切り離された。天敵が少ない環境で進化した生き物たちは独自の生態系を作りだした。 　「この島の生き物はすべてが宝物」。３０年以上も奄美を撮り続ける自然写真家、常田守さん（５７）は強調する。常田さんによると「希少動物以外に、山奥にはあと数株で絶滅するランもある」といい、生物多様性を象徴する島だ。 　アマミノクロウサギは、奄美大島と徳之島だけに住む国の特別天然記念物で、絶滅危惧（きぐ）種に指定されている。本州のノウサギに比べて耳や手足が短く目も小さいのが特徴。原始的なウサギの形態を残すため「生きた化石」とも言われる。 　かつて島の全域で確認されたクロウサギだが、昭和５４年にハブ退治で持ち込まれたマングースの影響で大幅に減少。環境省奄美野生生物保護センターが平成１５年の調査を元に推測した数は、奄美大島で２千〜４８００頭、徳之島で約２００頭だった。 　近年はマングース駆除が進み分布域は広がったが、数が増えたとの見方には懐疑的な意見が多い。「交通事故被害が増加。マングースに代わり野犬やノラネコに殺された例もある」と常田さん。島で見つかるクロウサギの死体は年々増え、昨年度は９１頭を数えた。 　今、奄美の世界自然遺産登録を目指す動きが活発化し、環境省はアマミノクロウサギなどの生息域を国立公園に指定、保護管理を強化する計画だ。しかし、観光客増加による自然破壊なども懸念され、希少生物の楽園が存続できるのかは正念場を迎えている。
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/science/wildlife/

便利なネットですが依存しすぎては悪になってしまいます。。
ゲームのやり過ぎでどっちがリアルなのかわからなくなっては、
人生も終わりが近いですよ、、、。
リアルを生きます＠

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若手サラリーマンの出世予想、4割は「係長より上は無理」 ログイン IDでもっと便利に[ 新規取得 ] Yahoo! JAPAN - ヘルプ 条件を指定して検索 提供RSS ニュース トピックス 写真 映像 地域 雑誌 ブログ/意見 企業トレンド リサーチ ランキング 雑誌トップ 厳選雑誌記事 雑誌一覧 新着雑誌記事 雑誌記事提供社 現在JavaScriptが無効になっています。 Yahoo!ニュースのすべての機能を利用するためには、JavaScriptの設定を有効にしてください。 JavaScriptの設定を変更する方法はこちら。 若手サラリーマンの出世予想、4割は「係長より上は無理」 web R25 10月3日(日)10時5分配信 ITバブルのころは「オレも起業してITで一攫千金狙おうかな…」なんて声をよく聞いた気もするが、昨今は「仕事があるだけマシか…」というような諦観が漂う経済状況。そんな時代を反映してか、『R25』が独身サラリーマン500人に、自分がどこまで出世できると思うか調査したところ「ヒラのまま」と答えた人がほぼ4人に1人の23.6%。「係長クラス」が14.8%となり、「係長以下」どまりと予想する人が38.4%にものぼった。 その一方で、「役員クラスまで」と考える人は10.2%、「社長まで」と思う人も8.4%おり、役員以上に出世できると考える人が合わせて18.6％もいることが判明。「自分はデキる」と思うサラリーマンと「自分はダメかも…」と思うサラリーマンの「自信格差」があらわれる結果となった。 では、「出世のために必要な要素」を、彼らはどのように考えているのだろうか？ よくドラマなどに見られる「出世サラリーマン」は、「人望」や「地アタマの良さ」を備えた人というイメージで描かれていたりするが、実際に若手サラリーマンが重要だと思っている要素ツートップは「要領のよさ」（24.2％）および「人脈」（19.2％）。そして3位に「人望」がランクインするものの、4位は「社内の政治力」。5位にようやく「地アタマの良さ」が顔をのぞかせる結果に。若手サラリーマンは「頭が良くて、部下・上司・得意先からの信頼が厚くても、必ずしも出世にはつながらない」と考えているようだ。 また、出世意欲をもっともかきたてる一番の動機は「金」が63.4％と圧倒的。2位は「社会的地位」で12.4％、以下「名誉」4.8％、「権力」3.8％、「モテ」2.2％と続く。 なんとも世知辛い結果だが、係長→課長→部長→役員→社長と出世したとき、一体いくら稼げると彼らは思っているのだろうか？　その予想を若手サラリーマンに聞いたところ、回答された予想年収のなかで最も高かった金額は、それぞれ以下のような結果に。「係長クラス」で年収1500万円ももらえるのであれば、確かに係長どまりで十分な気もするが、もちろん現実はそれほど甘くない。でも、こんな会社、ホントにあったらいいなあ… ＜各ポストに出世した時の予想年収（回答の最高額）＞ ・係長クラス：1500万円 ・課長クラス：2500万円 ・部長クラス：5000万円 ・役員クラス：1億5000万円 ・社長　　　：11億円 （ケロジャパン） (R25編集部) ※コラムの内容は、フリーマガジンR25およびweb R25から一部抜粋したものです ※一部のコラムを除き、web R25では図・表・写真付きのコラムを掲載しております
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/employment/

何かね、、、テレビ観ていて思うんですけど、やっぱり整理的に好かない人って
いますよね。。どこが嫌いとかいうわけではないんですが、、しょうがないですね。。
私の場合それが石田純一なんですよね。。
何かヘラヘラしてるのをテレビでみたら気分が悪くなってきますねｗｗ
ああ〜〜〜、世界が愛で満ち溢れていればいいのに、、、ｗｗｗ



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浅井三姉妹はや人気　大河ドラマ控えキャラ使用申請 　ＮＨＫ大河ドラマ「江」の放映に向け滋賀県と福井県などがつくった浅井三姉妹のキャラクターの使用許可が９月末時点で８２件、５２社に上っている。今後、キャラをあしらった土産物が次々と誕生する予定だ。 　キャラクターは近江の戦国武将・浅井長政の三姉妹を題材に、両県などがデザインを公募した。滋賀県などでつくる団体が７月から使用許可の申請を受け付けており、許可を受ければ無料で使用できる。 　県内外の菓子製造会社や旅行会社などが申請している。キャラをあしらったキーホルダーやピンバッジ、メモ立てのほか、日本酒のラベル、菓子のパッケージなど多岐にわたる。 　「ひこにゃん」などのキャラクターグッズを販売する「ベースワン」（彦根市）では１０件の許可を受けているが、さらにぬいぐるみなど５０件を目標に商品開発に取り組む。 　同社の山室義治社長は「ＮＨＫ大河ドラマ関係のグッズは人気がある。ひこにゃんを超えるのは難しいが、滋賀のキャラとして人気が息長く続いてほしい」と話す。 　県観光交流局は「最終的な許可件数が２００〜３００に増える可能性もある。商品を通じて滋賀に来る人が増えればうれしい」と期待している。
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/local/area_promotion/

ショーシャンクの空にって映画知ってますか？
あれは泣けますよ。。一度是非観てみて下さい！




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