負けるが勝ち

日航パイロット、退職強要の禁止申し立て 　会社更生手続き中の日本航空のパイロットなどで組織する日本航空乗員組合は４日、会社側が実施中の早期退職者の募集にからみ、白紙の勤務スケジュールを渡すなどで、退職を強要しているとして、東京地裁に退職強要禁止の仮処分申し立てを行った。機長、副機長８７人も同様の申し立てを行っている。 [フォト]　強制解雇は免れたとしても…ＪＡＬ社員の厳しい現実 　組合側は「退職を迫る面談ばかりを繰り返すなど、違法な状態が続いている」と会社側を非難。とくに、パイロットは定期的に乗務できないと、各種の免許や資格が失効する可能性があり、「白紙のスケジュール提示は人格権の侵害にあたる」と指摘している。 　日本航空は再建計画のなかで、１５００人規模の人員削減を進めており、９月から１０月２２日まで希望退職の募集を行ったが、計画に届かなかった。このため、機長や副機長など運行乗務員１３０人、客室乗務員１４０人、合計２７０人の希望退職を再募集している。募集期限は９日までだが、計画達成は厳しい状況となっている。
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/japan_air_line/

「行き当たりばったり」という言葉があります。
無計画で、その場の成り行きに任せる様子。成り行き任せ。
私にはこの言葉がぴったり当てはまりますｗ

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