負けるが勝ち

セブン＆アイ、自宅節電の社員に「報奨金」 　流通大手のセブン＆アイ・ホールディングスは８月から、家庭で節電に取り組んだ社員に、最大１万円相当の「報奨金」を電子マネーのポイントとして贈る制度を始める。 　温室効果ガス削減に向けて社員の意識を高めるのが狙いだ。自宅の節電で企業が報奨金を社員に支払う試みは珍しい。 　スーパーのイトーヨーカ堂や、百貨店のそごう・西武などグループ４５社の正社員、パート社員約１１万人が対象で、８〜１０月の電力使用量を示した電力会社発行の通知票を提出してもらう。使用量の合計が昨年の同時期より２０％以上減ると１万円分、１５〜２０％未満で３０００円分など、グループの電子マネー「ｎａｎａｃｏ（ナナコ）」のポイントを付与する。最大１３００人・総額５００万円の奨励金の支払いを想定しており、応募が多い場合は抽選を行う。期間中に二酸化炭素２０００トンの削減を目指すという。
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/seven_and_i_holdings/

やっぱ人間何か褒美があると頑張りますし、頑張れます！当然ね。
それをうまく操作できる人間が人を使ったり、人の上に立ったり、できる
才覚なんでしょうね。

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